一、组织领导
本单位成立公开招聘考核工作领导小组，领导小组成员如下：
组长：张律、伍兵
成员：章莉、仲崇连、殷成志、郑健
材料审核负责人：郑健 工作人员：朱庆雄、赵宏伟
二、资格审查、考察及成绩计算
（一）资格审查
国内往届人员须提供身份证、毕业证（学位证）、科研成果等相关证明材料，国内应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、身份证及学生证；国（境）外往届人员须提供学位证书，且取得教育部留学服务中心的认证证明（国（境）外应届毕业生除外）。
资格审查时间：6月4日全天；
资格审查及报道地点：JDB电子娱乐官网综合办公室（联系人：郑健老师13861567268/0517-83525031）
（二）考试考核安排
考试考核方式为：笔试、试讲（含技能测试）与面试。
1.笔试办法
笔试满分为100分，合格线为70分。
考试时间：2019年6月5日上午8:30-10:30
考试地点：长江路校区图书馆多功能厅
笔试证件：身份证
笔试结束后，请各位考生保持电话畅通，电话通知进入试讲人选。
2.试讲办法
通过笔试的应聘者可参加试讲，试讲环节考察内容：课堂教学、专业技能1（声乐表演）、专业技能2（自弹自唱）。
试讲满分为100分，其中课堂教学占比20%、专业技能1（声乐表演）占比60%、专业技能2（自弹自唱）占比20%。每项内容按百分制打分，按比例折合计算，合格线为70分。
课堂教学时间控制在15分钟以内；
专业技能1：自备2首声乐作品（中外作品各1首，外国作品必须用原文演唱），伴奏自备，费用自理；
专业技能2：自弹自唱（随机抽取1首曲目，简谱与正谱任选）。
试讲程序：①应聘者抽签决定试讲顺序 ②应聘者完成试讲内容③考评小组成员当场评分④成绩当场书面通知应聘人员。
3.面试办法
通过笔试及试讲的应聘者按照岗位招聘规定的比例参加面试，面试人员名单电话通知。
面试程序：①应聘者抽签决定面试顺序②应聘者按照面试题目答题③考评小组成员按面试命题题目要求和面试要素当场评分④面试成绩当场书面通知面试人员。
4.成绩计算
笔试、试讲、面试成绩满分各为100分，达到70分为合格。按照笔试成绩×50%、试讲成绩×50%计入成绩一，达到70分为合格。从成绩一合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际合格人数确定面试人选。
面试成绩合格线为70分（满分100分），计入成绩二。试讲和面试成绩均当场告知考生。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝成绩一×50%+成绩二×50%。
5.其他
所有参加应聘人员的交通、食宿等费用自理。
三、推荐人选上报
（一）考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定推荐人选，并将相关材料报学校审核。
（二）经学校审核通过后，学院尽快配合人事处做好拟聘用人员的体检安排及公示工作。
四、咨询电话、举报或投诉电话
招聘监督工作由学校纪委监察处负责。
学院咨询电话：0517-83525031 联系人：郑老师
人事处咨询电话：0517-83525313 联系人：苗老师
监督举报电话：0517-83525826 联系人：邓老师
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二○一九年五月三十日